Facilitando el Aprendizaje

Facilitar y potenciar su aprendizaje, generando habilidades y actitudes propicias para asimilar el conocimiento de las prácticas en la Gestión de Servicios de TI, por medio de metodologías de aplicación práctica, colaboración y activación.
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Nuestros estudiantes logran:

Afianzar de manera consistente el conocimiento acerca de la Gestión de Servicios de TI

Asimilar cómo poder adoptar las mejores prácticas bajo diferentes contextos

Intercambiar experiencias reales con nuestros consultores

Proponer mejoras en su organización al reflexionar acerca de la aplicación de los conocimientos

Buscar un pensamiento de mejora continua en las operaciones de su organización

Trasladar el conocimiento en planes de acción factibles para su realización
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METODOLOGÍA EDUCATIVA

Modelo de enseÑAnza

Nuestro modelo de enseñanza tiene como propósito generar un ambiente que facilite el aprendizaje de nuestros estudiantes, donde se busca estimular, aplicar y colaborar para asimilar el conocimiento.
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proceso de enseÑanza

Información del participante, para adecuar ejemplos y preguntas que se harán durante el curso.

Identificación de canales y estilos de aprendizaje, para lograr adecuar la impartición para maximizar el aprendizaje.

Evaluación y desarrollo del curso, para realizar ajustes y mejoras en el mismo.
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Nosotros

En la actualidad se le ha dado un papel preponderante a la administración del personal, anteriormente, las empresas que tenían mayor acceso al capital y las innovaciones tecnológicas contaban con mayores ventajas competitivas, sin embargo, en la actualidad esto ha cambiado considerablemente, “Hoy, las compañías que ofrecen productos con la más alta calidad son las que van un paso adelante de la competencia, pero lo único que mantendrá la ventaja de la compañía para el día de mañana es el calibre de la gente que esté en la organización” (Mondey y Noe, 1997).

Una función del día con día de toda organización, deberá ser el poder desarrollar al máximo el potencial de la gente, administrando el recurso humano en forma integral o total en el marco de una cultura laboral de respeto, de formación y crecimiento mutuos. De ésta manera se podrán lograr objetivos como incrementar el liderazgo tanto individual como grupal que permita el compromiso del personal con su organización y participación de todos en el logro de los objetivos organizacionales.

Certification Hub comprometido en lograr el logro de los objetivos de nuestros clientes, definimos nuestra visión y misión como:

“Ser el principal promotor de las buenas prácticas internacionales de Tecnologías de Información en México a través de una capacitación de calidad impartida por instructores con las competencias y experiencia necesaria para impulsar el crecimiento, efectividad y eficiencia del país.”
Visión

 

Misión
“Facilitar el desarrollo laboral de las personas para mejorar la productividad de México y repercuta en una mejor calidad de vida de la sociedad”

 

Certification Hub ha utilizado ISO 26000 como una guía para integrar la responsabilidad social en nuestros valores y prácticas.